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喜報！「星云開物」憑借在員工福利方面的多元化創(chuàng)新實踐，從576家國內外企業(yè)的激烈競爭中脫穎而出，榮獲人力資源領域年度大獎——“2024雇主品牌創(chuàng)意大賽·員工福利創(chuàng)新獎”。雇主品牌之父Richard Mosley先生親自為星云開物頒獎。

（圖丨星云開物獲雇主品牌創(chuàng)意大賽·員工福利創(chuàng)新獎）

2024年雇主品牌創(chuàng)意大賽由全球領先的雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主辦，旨在挖掘出具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)意十足的雇主品牌最佳實踐。

大賽自5月正式開啟，歷經啟動、報名、遴選調研、獎項確定等4個階段，歷時7個月，累計收到576家國內外知名企業(yè)，1727項雇主品牌創(chuàng)意作品參與本次大賽。

本次大賽面向國內外媒體傳播，特別邀請了包括：雇主品牌之父Richard Mosley先生、全球雇主品牌建設數據建模引領者Barbara Zych女士和全球著名雇主品牌專家阿里·阿亞茲先生等9位雇主品牌及企業(yè)人力資源管理資深專家，擔任本次創(chuàng)意大賽的專家委員會。

（圖丨星云開物獲雇主品牌創(chuàng)意大賽·員工福利創(chuàng)新獎）

多年來，星云開物重視員工福利體系的建設，逐步構建起集工作關懷、娛樂休閑、個人成長及健康保障于一體的“星”計劃，包括星溫度、星娛樂、星健康、星成長四大板塊，為員工提供多元化、全方位的福利體系。

（圖丨星云開物“星”計劃福利體系）

2024年，星云開物在員工福利方面實施了多項創(chuàng)新措施，全面推廣俱樂部文化活動，同時根據員工成長發(fā)展的需求，設置個性化的即時激勵計劃，提升員工滿意度和歸屬感。

此外，星云開物致力于打造學習型組織，定期組織專題課程培訓，課程內容涵蓋通用類、業(yè)務類、產研類等，幫助員工提高專業(yè)技能和綜合素質，鼓勵大家在工作中積極競爭，互相學習，共同進步。

（圖片丨星云開物俱樂部文化活動）

星云開物董事長兼CEO陳耿豪曾強調，我們要構建一個互相成就、快速成長的組織，成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。

未來，星云開物將持續(xù)豐富員工福利內容，以公司“行業(yè)共贏、創(chuàng)業(yè)心態(tài)、純粹、專業(yè)”的文化價值觀為指引，建立多元化福利支持機制，為員工營造相互成就、快速成長的的企業(yè)文化氛圍。